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【述職亮答卷 實干啟新篇】省金控集團召開2023年度述職會議
2024年04月01日 10:08
每人僅有8分鐘的上臺匯報時間，過去一年的工作千頭萬緒，到底做出了哪些成績？有哪些創新亮點？有哪些不足？2024年怎么干？只有揀干的說、挑實的講，曬亮點、擺重點，才能在規定時間內完成匯報。
日前，省金控集團召開2023年度述職會議，先后利用三天半時間組織集團總部員工、集團總部中層干部、權屬企業領導班子成員三個層面進行述職。自集團組建以來，集團總部中層干部、權屬企業領導班子成員首次上臺述職，集團班子成員、集團總部及權屬企業全體員工現場、視頻參加述職會議。這是一場特殊的“考試”，讓不少“考生”感到緊張。臺上8分鐘，臺下一年功，實干才能有底氣。
“述一述”崗位職責扛的牢不牢，“評一評”創新擔當意識強不強，“曬一曬”推動工作的載體舉措多不多，“比一比”各自工作取得成效實不實，“看一看”干部職工的精氣神足不足。述職會上，述職人員緊密聯系實際工作，通過舉實例、列數據等方式，從本職本責履行情況、工作中創新擔當情況、取得的各項實績實效等方面，對過去一年的工作進行了全面總結，在展示成績和亮點的同時，對存在的問題進行了深入分析，并對下一步工作進行了規劃思考和展望。
一組組鮮活的數據，一句句鄭重的承諾，一份份沉甸甸的責任，述出了態度，提高了政治站位；述出了成績，鼓舞了士氣；述出了經驗，干出了亮點；述出了差距，找準了問題；述出了擔當，點亮了希望。
省金控集團黨委書記、董事長郎樹峰表示，本次述職活動質量很高，大家講成績實事求是，擺問題不遮不掩，談打算明確具體，真切感受到大家一年來在各自工作崗位上所付出的辛勞。過去一年來集團各部門、各權屬企業發揚了特別能吃苦、特別能戰斗、特別能奉獻的企業精神，創造了出新、出彩、出眾的工作實績，為形成集團穩中有進、進中向好的良好發展態勢作出了各自貢獻，代表集團黨委感謝大家的辛勤付出。
郎樹峰指出，推行公開述職，既是集團黨委對干部管理的基本要求，也是促進干部作風轉變，提振干事創業精氣神的現實需要。集團組織召開年度述職大會，是對干部職工2023年工作的全面考核和檢驗，也是大家交流經驗、互相借鑒的重要平臺，根本目的是督促大家認真履行崗位職責，不斷提升能力素質，全面落實工作任務，為集團高質量發展提供堅強保證。大家要對標先進、學習先進，通過相互交流、相互啟發、相互借鑒，進一步凝聚發展共識，推動改進作風，推動工作落實，推動崗責適配、人崗適配，推動考評獎罰更加精準客觀。今后集團年度述職將成為常態，堅持實干實績導向，堅持求真務實，讓述職成為干部選拔任用的重要基礎和依據。
會上，郎樹峰還對2024年重點工作作了再部署。要求集團各部門、各權屬企業切實提高政治站位，強化使命擔當，積極服務和融入國家和我省重大發展戰略，認真落實省委省政府和省財政廳工作部署，把“企之大事”置于“國之大者”和“省之大計”全局中統籌謀劃，為龍江振興發展貢獻金控力量。
